Załącznik nr 1
do Zarządzenia nr 13/2018
Burmistrza Miasta Przeworska
z dnia 31 stycznia 2018 r.
Zasady rekrutacji:
Zasady prowadzenia postępowania rekrutacyjnego do przedszkoli, oddziałów przedszkolnych w szkołach podstawowych prowadzonych przez Gminę Miejską Przeworsk na rok szkolny 2018/2019 zostały przygotowane w oparciu o zapisy art. 31 Prawo oswiatowe z dnia 14 grudnia 2016 r. (Dz. U. z 2017 r. poz. 59) – do publicznego przedszkola lub oddziałów przedszkolnych przy szkołach podstawowych przyjmuje się kandydatów zamieszkałych na obszarze danej gminy. Dziecko w wieku 6 lat jest obowiązane odbyć roczne przygotowanie przedszkolne w przedszkolu, oddziale przedszkolnym zorganizowanym w szkole podstawowej lub innej formie wychowania przedszkolnego.
W postępowaniu rekrutacyjnym biorą udział:
- dzieci 3-4-5-6 letnie ( urodzone w latach 2011-2015),
- dzieci 7 letnie, którym odroczono obowiązek szkolny,
- dzieci zamieszkałe na terenie Gminy Miejskiej Przeworsk.
| Kryterium | punkty |
| I etap rekrutacji | |
| Dziecko z rodziny wielodzietnej ¹ | 10 |
| Dziecko niepełnosprawne | 10 |
| Dziecko jednego rodzica niepełnosprawnego | 10 |
| Dziecko obojga rodziców niepełnosprawnych | 10 |
| Dziecko posiadające niepełnosprawne rodzeństwo | 10 |
| Dziecko matki lub ojca samotnie wychowującego ² | 10 |
| Dziecko objęte pieczą zastępczą | 10 |
| II etap rekrutacji | |
| Dziecko obojga rodziców pracujących z udokumentowanym zatrudnieniem ³ | 10 |
| Czas pobytu dziecka w przedszkolu powyżej 5 godzin | 10 |
| Rodzeństwo dziecka kontynuującego wychowanie przedszkolne w przedszkolu pierwszego wyboru |
5 |
| Dziecko, którego rodzice odprowadzają podatek w Gminie Miejskiej Przeworsk | 5 |
- rodzina wielodzietna – oznacza rodzinę wychowującą troje i więcej dzieci,
- samotne wychowanie – oznacza wychowanie dziecka przez pannę, kawalera, wdowę, wdowca, osobę pozostającą w separacji orzeczonej prawomocnym wyrokiem sadu, osobę rozwiedziona, chyba, że osoba taka wychowuje co najmniej jedno dziecko z jego rodzicem,
- wymagane: udokumentowanie zatrudnienia – zaświadczenie z zakładu pracy, w przypadku samozatrudnienia aktualny wpis do działalności gospodarczej, poświadczenie rozliczania się z ZUS-em lub Urzędem Skarbowym.